2016年4月21日，市委常委会讨论通过《关于全面落实北京市纪委向市级党和国家机关派驻纪检机构的方案》；
2016年5月20日，市委印发《关于进一步规范北京市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定（试行）》；
2016年11月14日和12月13日，市深化监察体制改革试点工作小组接连召开会议部署工作……
2016年，北京市深入推进纪律检查体制改革，出台多部重要法规，实现派驻监督全覆盖，落实提名考察办法，推进国家监察体制改革试点，一系列务实管用的新法规、新举措，为加强党风廉政建设和反腐败工作注入了强大动力。
派驻监督发挥“探头”作用
2016年，根据中央纪委派驻机构改革精神并结合北京实际，市纪委会同市委组织部、市编办等部门，在体制、机制、配置等方面加强研究，广泛征求意见，制定《关于全面落实北京市纪委向市级党和国家机关派驻纪检机构的方案》。市纪委派驻机构共设置42个，监督覆盖137家市级党和国家机关。其中单独派驻纪检组15家，综合派驻纪检组27家。
“监督要发挥‘探头’作用，必须主动谋划，措施到位。我们针对局属事业单位违纪问题多发频发的情况，驻局纪检组集中力量对一些单位进行驻点巡查，除了听取整体情况汇报和专题汇报，还进行个别谈话，核查了相关领导干部个人有关事项报告。随后，纪检组下发巡查反馈意见，同时适时开展‘回头看’工作，督促该单位将整改落到实处。”驻市人力资源和社会保障局纪检组负责人介绍说。
实践“四种形态”，“探头”作用更加明显。驻市委宣传部纪检组坚持把纪律和规矩挺在前面，对一些违纪行为情节轻微,违纪行为人认错态度好,能够及时整改的,积极运用“第一种形态”进行处理。对不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部违纪问题，坚持快查快办、严查严办。一年来，共接受纪检信访举报98件次，立案8件，共有4人受到党政纪处分，6人受到组织处理，较好发挥了监督“探头”作用。
严格落实提名考察办法
一年以来，市纪委贯彻落实区纪委书记副书记、派驻纪检组长副组长、市属国有企业纪委书记副书记、市属高校纪委书记副书记提名考察办法，进一步强化了上级纪委对下级纪委的领导。在具体实施中，明确提名条件，规范干部来源。在区纪委书记、组织部长中开展实名推荐工作，建立区纪委书记、副书记备用人选。截至2016年年底，按照提名考察办法，调整配备纪委书记（纪检组长）59名，纪委副书记（纪检组副组长）40名。
“我们严格人选推荐程序，规范了工作流程。加强与市委组织部等部门的沟通协调。在提名条件上，突出强调纪委书记、副书记，纪检组组长、副组长人选要敢于监督、善于监督。”市纪委相关部门负责人介绍。
2016年，市纪委不断加强对区、乡镇两级纪委换届工作的指导，选派了16名政治素质好，原则性强，有组织工作经验的市纪委干部参加区领导班子换届考察工作。系统分析16个区纪委班子，全面掌握班子运行情况和领导干部综合表现，传导中央、北京市换届精神，指导换届工作提前部署、有序进行。在班子配备方面，坚持新时期好干部标准，坚持正确用人导向，拓宽选人视野，进一步优化了班子结构，增强了整体功能。
推进监察体制改革试点
2016年11月，中共中央办公厅印发《关于在北京市、山西省、浙江省开展国家监察体制改革试点方案》，部署在北京等3省市设立各级监察委员会，探索实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
这是一次事关全局的重大政治改革。新万博app_新万博体育-娱乐*官网@总书记在中央纪委五次、六次全会上提出明确要求，在党的十八届六中全会上又作出深刻阐释，中央政治局、政治局常委会和中央深改组6次专题研究，审议通过改革方案和试点方案。
“我们要从思想上向中央看齐，从政治和全局的高度深刻领会改革的精神实质，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来。”11月14日，市深化监察体制改革试点工作小组召开第一次会议，市委书记郭金龙强调。
中央把北京确定为改革试点地区之一，是对北京的极大信任和鞭策。北京市坚决贯彻中央要求，加强对试点工作的组织指导，召开市委常委会、市委全会专题研究部署有关工作，成立由市委书记郭金龙任组长的工作小组，建立健全工作制度，制定改革时间表和路线图，研究审议实施方案，为改革全面铺开提供实践基础。
市纪委切实发挥牵头作用，在中央确定北京为改革试点后的第一时间研讨监察工作主要业务内容，着手梳理相关程序和流程，推动“转隶”工作有序进行，确保思想不乱、工作不断、队伍不散。
文/北京纪检监察网 赵海宇
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