2015年，可谓巡视工作的“改革元年”。
这一年，在中央巡视工作领导小组及市委的领导下，北京市的巡视工作在创新中发展，在发展中深化，明确新定位，实施新模式，交出了一份令人满意的“成绩单”：2015年，全市201个区局级单位已全部纳入市委巡视名单，全市16个区及市管国有企业、金融企业已经实现了巡视全覆盖。
巡视利剑的作用愈加明显，巡视广度、强度、效果愈加突出，助力全面从严治党，赢得了广大党员干部和人民群众的信任、支持、参与。
以巡视全覆盖强化重点领域“不敢腐”氛围
市委常委会高度重视巡视工作，2015年多次研究巡视工作，12月向全市印发了《中共北京市委贯彻〈中国共产党巡视工作条例〉的实施办法》，明确提出要认真贯彻中央巡视工作方针，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，发现问题，形成震慑，为深入开展巡视工作指明了方向。
2015年，市委巡视组对包括怀柔区、北京首都创业集团有限公司、北京市国有文化资产监督管理办公室、北京银行股份有限公司等38家单位进行了三轮巡视，这也标志着自十八大以来北京市完成了对全市各区和市管国有企业、金融企业两个领域的“全覆盖”。巡视的震慑、遏制、治本作用更加彰显，进一步强化了“不敢腐”的氛围。此外，发现并移交了一批局、处级领导干部的问题线索，以及在党风廉政建设、作风建设、执行政治纪律、选人用人等方面存在的突出问题，为市委全面掌握情况、深化改革、推进全市党风廉政建设提供了重要参考。
组织制度创新充实工作力量
为了确保本届市委任期内实现巡视全覆盖目标，2015年市委巡视组创新巡视方式方法，采取“一托二”模式开展了3轮专项巡视。市委决定在原有6个巡视组基础上新增加2个巡视组，通过抽调干部方式巡视队伍也从原有的40余人扩充到120余人，有效地增强了巡视工作的力量。同时建立了组长库，将政治素质好，具有纪检、组织等丰富经验的正局级干部纳入其中，由市委巡视工作领导小组根据每次巡视任务确定并授权组长人选。
市委巡视组在专项巡视前通过纪检监察、组织人事、审计、信访、法检等相关部门，了解掌握被巡视党组织领导班子及其成员党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，多渠道收集被巡视单位情况，研判进驻后应重点关注的专项问题，锁定重点人、重点事和重点问题，制定具体方案。商请有关部门予以协助，通过询问“两规”和在押人员，抽查核实领导干部报告个人有关事项，结合巡视开展选人用人专项检查，借助审计部门的政策咨询和技术支持等，深入了解有关问题。
重视成果运用狠抓整改落实
“巡视成果要真正落到实处，关键看整改。整改不到位，巡视效果就会大打折扣”。巡视的最终目的还是为了推动问题解决，每轮巡视结束，巡视组都会在市委专题会议后及时向被巡视单位反馈巡视情况，提出整改意见，并通过北京纪检监察网向社会进行通报，在加强巡视工作透明度的同时也为广大人民群众开展舆论监督创造良好的条件和氛围。
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，面对充满“辣味”的巡视反馈意见，各被巡视单位纷纷“照方抓药”，严格按照要求进行全面整改，并将整改落实情况向社会进行通报，得到了广大干部群众的普遍认可。一些尚未巡视的单位对照被巡视单位发现的问题，对照检查、举一反三，自查自纠、即知即改。
北京市建设首善之区需要有良好的政治生态，开足了巡视这台“净化器”的马力，为首都的政治生态愈发干净、纯洁提供了有力支撑，也为“四个北京”的建设奠定了坚实基础。（文：北京纪检监察网 张 楠）
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